Blog arbeidsrecht

8 november 2016

Regelmatig worden onze advocaten geconfronteerd met werkgevers die de arbeidsovereenkomst met een disfunctionerende werknemer willen beëindigen. Evenzo vaak worden onze advocaten geconfronteerd met werknemers van wie de werkgever de arbeidsovereenkomst vanwege disfunctioneren wil beëindigen. In…

8 september 2016

Ook als je ziek bent, mag je als werknemer op vakantie. Voor je vakantieplannen gaat maken tijdens je ziekte dien je dit eerst echter wel met je werkgever te overleggen. Je moet op de gebruikelijke…

10 februari 2016

Wanneer je een arbeidsovereenkomst sluit ben je in principe gehouden aan alles wat je in deze arbeidsovereenkomst met je werkgever bent overeengekomen. Onderdeel van de arbeidsovereenkomst zijn doorgaans onder andere de arbeidsplaats, de arbeidsduur en…

1 februari 2016

Een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar eenzijdig door een werkgever worden opgezegd en beëindigd. Maar wat als dat wel is gebeurd? Wat moet u dan doen? Beëindiging van een arbeidsovereenkomst Voor een beëindiging van een arbeidsovereenkomst…