Blog arbeidsrecht

31 december 2018

Indien een arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden heeft geduurd, heeft de werknemer in beginsel recht op een transitievergoeding. De werknemer heeft geen recht op deze vergoeding als de arbeidsovereenkomst is geëindigd als gevolg van ernstig…

12 februari 2018

Stelen van de baas is al jaren de meest voorkomende reden voor een ontslag op staande voet. Dat je op staande voet kunt worden ontslagen om diefstal van een fiets of een greep uit de…

6 februari 2017

De werknemer is al een aantal weken ziek. Moet de werknemer dan zijn leaseauto inleveren? En hoe zit het met de laptop en de telefoon? Kunnen deze tijdens ziekte door de werkgever worden ingenomen? Leaseauto…

19 januari 2017

Een arbeidsovereenkomst kan op een aantal manieren worden beëindigd. Een van de mogelijkheden is in onderling overleg. Dat wordt ook wel een beëindiging met wederzijds goedvinden genoemd. Er wordt dan een vaststellingsovereenkomst opgesteld. Heeft u…